市经投集团传达学习贯彻全市国资系统监管暨党风廉政建设工作会议精神

　　为加强企业党风廉政建设、纵深推进“五粮春”系列案和原市属国企主要负责人违纪违法案以案促改工作，2023年5月10日上午，市经投集团召开党委（扩大）会议，传达学习贯彻全市国资系统监管暨党风廉政建设工作会议精神，党委书记集中对中层副职以上管理人员谈心谈话。

　　会议由党委书记、董事长何为主持，在家领导班子成员董锐、李磊出席，全体党员干部员工参加会议和文件精神的传达学习，中层副职以上管理人员参加集中谈心谈话。

　　党委副书记、董事、总经理董锐首先向参会人员传达了市国资委党委书记、主任蒲冠舟和党委委员、副主任何毅在全市国资系统监管暨党风廉政建设工作会议上的讲话精神。董锐同志强调，一是要加大风险防范，对影响长期稳定经营的债务金融风险、安全生产风险等隐患要加大防范和排查整改力度；二是要建立完善内控制度体系，加快推进“劳动人事分配”三项制度改革；三是要立足主业拓展多元化业务，规划下一阶段经营发展任务；四是要加强党风廉政建设，夯实纪法底线思维意识。

　　何为同志指出，全体党员干部员工要认真学习领会全市国资系统监管暨党风廉政建设工作会议精神，特别是冠舟书记的讲话精神，要把公司经营业绩作为检验学习成效的唯一标准，班子成员要带头做好公司重组改革等一系列重大改革事项，办公室和纪检部门要加强目标绩效管理和考核，对进展迟缓、问题频发的领域要督查督办。

　　何为同志在与中层副职以上管理人员集中谈心谈话中，一是着重阐述了公司的未来愿景，要以“重资产和轻资产”经营模式相结合的方式，实现债务托底、有序组织资金偿还，实现改革重组、逐步增强市场能力，实现聚焦产业、园企有机结合发展等三方面目标。二是着重强调了提倡和反对的四点内容，提倡降低私心杂念、克服人性弱点，提倡改进工作作风、坚持敢干敢闯，提倡改进制度机制、持续优化工作效率，反对一切违反公司根本利益的不良行为。三是着重明确了审计和考核的工作目标，对各二级公司当期主要负责人要开展经济责任审计，同时实行全员绩效考核，将考评结果与薪酬、晋升等直接挂钩，对不符合要求的考评对象要采取延长试用期或轮岗等措施。四是着重解读了工作生活学习中的情绪价值，干部员工要解决好世界观、方法论问题，正确面对和排解工作压力，对重点任务、重大工作实行清单化管理，班子成员和各级干部要共同解决工作中存在的问题和疑难杂症。

　　何为同志要求，根据市国资委党委印发的《市国资委系统以案促改工作方案》精神，纵深推进“五粮春”系列案和原市属国企主要负责人违纪违法案以案促改，要逐条对照、查漏补缺、优化完善，对已落实的措施要进一步夯实以案促改效果，坚决防止整改回潮，对正在实施但还未完成的工作要加快实施进度，坚决落实规定动作，确保全面完成以案促改工作任务。

　　会上，党委专职副书记、董事李磊还传达了市国资委《关于2023年3月全市国有企业经济运行情况的通报》文件精神。